Artikler om viden og praksis

Her finder du artikler med forskere, ansatte og konsulenter

Mindfulness giver bedre psykisk arbejdsmiljø til pædagoger
Modstridende krav i arbejdet – hvad kan I selv gøre?
Her lander trivselsideer på lederens bord samme dag
Løs problemet for mig! - metode fra SPARK
Case: Gode aftaler om morgenen giver mindre stressende arbejdsdag
Debat: Tal om mangfoldighed
4 gode råd til at forebygge belastende situationer med høje følelsesmæssige krav
Kollegial støtte gør det lettere at klare presset
Ny vejledning om uklare og modstridende krav i arbejdet skal forebygge stress
Case: Bedre blik for personalets og børnenes trivsel
Snak om ’lejrbålet’ giver plads til tårer
Case: Ny og åben pausekultur i Solgaven
Psykologisk tryghed er en af vejene til færre fejl og mindre vold
Portører letter låget på følelserne
Grib ind overfor krænkende handlinger
Fleksibelt arbejde skal være til gavn og glæde for alle
Seksuel chikane: Som du spørger, får du svar
Mad og lys på forskudte tidspunkter forstyrrer døgnets rytme
Nu er der sat ord på reglerne for psykisk arbejdsmiljø
Sæt spotlys på skyggearbejdet
Digital mobning får svensk arbejdsmiljøpris
Vi lader andre overskride vores grænser i robusthedens navn
Bryd tabuet og tal om krænkende handlinger - også dem der handler om din kollega
Sådan kan man forebygge og håndtere krænkende handlinger af seksuel karakter
Grib ind før konflikter udvikler sig til mobning
To værktøjer der gør jer skarpere på kerneopgaven
Sæt grænser for arbejdet - sådan skaber I en god pausekultur
Hvornår bliver arbejdet en honningfælde?
Forsker: Derfor er det svært at prioritere
Dagtilbud giver “det gamle” ny indpakning
Case - Trivsel og prioritering af opgaver
Case: Quiz om arbejdsmiljø på en sjov og uformel måde
Case: Fælles pause styrker sammenholdet
Mistrivsel på arbejde: lederens opgaver og muligheder
ARKIV