Om implementerings- og læringsforløb
Det er en kompleks faglig opgave at forebygge og håndtere voldsomme episoder og uforståelig adfærd i ældreplejen. Det kræver en særlig viden og stiller store krav til medarbejdernes sundheds- og socialfaglige kompetencer.
Implementerings- og læringsforløbene skal styrke arbejdet med en sammenhængende indsats, hvor borgernes trivsel og tryghed og de ansattes arbejdsmiljø kobles tættere sammen og integreres i hverdagen.
Forløbene tager udgangspunkt i Sundhedsstyrelsens Anbefalinger og inspiration til at forebygge, håndtere og lære af voldsomme episoder og udadreagerende adfærd og skal hjælpe den kommunale ældrepleje med at omsætte anbefalingerne til praksis.
Anbefalingerne tager udgangspunkt i dobbeltperspektivet, der har fokus på at skabe trivsel og tryghed for både borgere og medarbejdere for at lykkes med at forebygge og håndtere voldsomme episoder i ældreplejen.
Gå til sundhedsstyrelsens side om forløbene her
Hvad får I ud af forløbet?
Gennem deltagelse i implementerings- og læringsforløbene får I viden og metoder til at:
- Styrke trivslen hos borgere med demens
- Forbedre arbejdsmiljøet
- Forebygge, håndtere og lære af voldsomme episoder med uforståelig adfærd
- Implementere viden og metoder i praksis
Tilmelding og informationsmøder
Tilmelding sker på vegne af hele kommunen og skal koordineres mellem kommunale, private og selvejende enheder.
Der er plads til 25 personer på hvert undervisningsforløb, der som udgangspunkt består af fem personer fra fem forskellige enheder.
Afhængigt af kommunens størrelse kan I gennemføre flere forløb.